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北京11选5:2019年天津退休人員養老金是怎樣調整的?有哪些特點和變化?

  • 發布時間:2019-09-05 瀏覽量:297次
  • 2019年天津市退休人員的養老金調整方案,是按照國家的《關于2019年退休人員基本養老金調整的通知》執行的。

    調整范圍,是2018年12月31日之前,已經按程序辦理了退休并領取退休待遇的人。

    調整的總體幅度是按照2018年退休人員月基本養老金的5.2%確定的,比國家規定的5%略微高0.2個百分點。企業退休人員和機關事業單位退休人員采取一個通知調整,企業退休人員養老金總體增加比例是5.59%,機關事業單位是3.91%。

    調整方式是按照國家統一要求的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行,重點突出了對企業退休人員的照顧。

    定額調整是企業退休退職人員增加50元,機關事業單位只增加45元。

    掛鉤調整分為按繳費年限調整和養老金水平調整。

    繳費年限調整,是按照繳費年限不滿15年的增加15元,15年以上的繳費年限部分,每年繳費年限每月增加基本養老金1.5元,不滿一年按一年計算。因此如果我們是15年零一個月就相當劃算,會按照16年計算掛鉤調整的繳費年限。

    養老金水平調整,是按照本人2018年12月的養老金水平的2%增加養老金。

    傾斜調整,分為高齡調整,軍轉干部調整和企業特別傾斜。

    對于年滿70不足75周歲,年滿75周歲不足80周歲和年滿80周歲以上的老人,分別額外增加30元、50元和70元。對于女性年滿65周歲不滿70周歲的額外增加10元。

    企業軍轉干部調整后基本養老金低于3220元的,補齊到3220元。

    另外,天津市對調整基本養老金后,月基本養老金不足3220元的企業退休人員,繳費年限15年以上的部分,每年繳費年限額外每人每月再增加1.2元。

    舉幾個例子

    1.62歲,基本養老金2000元,繳費25年的企業退休人員。

    2019年增加基本養老金定額調整50元;按繳費年限調整15元+1.5×10元;按比例調整,2000元乘以2%;合計增加120元。

    調整后由于基本養老金是2120元,低于3220元,因此對于15年以上的繳費年限額外增加1.2×10元。因此,最終養老金調整是132元,增長比例6.6%。

    2.年滿75周歲,基本養老金4000元,繳費40年的企業退休人員。

    2019年會增加定額調整50元,按繳費年限調整52.5元,按養老金水平調整80元,高齡傾斜調整50元,合計增加232.5元,增加比例是5.6%。

    相對于2018年的變化

    雖然2018年的養老金調整比例也是5%,由于2019年是在2018年的基礎上進行額外增加的,因此調整的具體錢數比2018年有所提高。

    定額調整,2018年是企業退休人員增加45元,機關事業單位增加40元,2019年分別提升了5元。

    按繳費年限和按養老金水平掛鉤調整兩項內容,都沒有變化。

    傾斜調整部分,僅對女性滿65歲不滿70歲的老人傾斜有所降低,2019年增加10元,2018年是20元。實際上,國家主要要求就是對70歲以上的高齡老人進行傾斜。

    總體來看,我們的養老金水平還是越來越高的,希望未來會更好,讓退休老人都有一份更滿意的收入。
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